1. Thị thực công tác ‘B’
2. Thị thực lao động ‘E’
A
H1. Thị thực công tác là gì?
Đ. Thị thực công tác được cấp cho kiều dân ngoại quốc muốn sang thăm Ấn Độ nhằm thiết lập một liên doanh về kinh doanh / công nghiệp hoặc nhằm thăm dò những khả năng để thiết lập một liên doanh về kinh doanh / công nghiệp, hoặc muốn mua / bán sản phẩm công nghiệp ở Ấn Độ. Loại thị thực này được cấp chiểu theo những điều kiện sau:
(i) Người nộp đơn là người có khả năng tài chính đảm bảo và có chuyên môn trong lĩnh vực kinh doanh dự kiến.
(ii) Người nộp đơn không đến thăm Ấn Độ vì mục đích cho vay tiền hay buôn bán nhỏ lẻ, hoặc vì một công việc toàn thời gian ở Ấn Độ có liên quan đến thanh toán tiền lương ở Ấn Độ, v.v.
(iii) Việc xét cấp Thị thực công tác cũng sẽ được mở rộng cho những giám đốc điều hành cao cấp của các hãng, chuyên gia, nhà điều hành tour du lịch và các đại lý du lịch, v.v, sang thăm Ấn Độ vì công việc liên quan tới các dự án có tầm quan trọng quốc gia, bao gồm những dự án được thực hiện bởi doanh nghiệp thuộc khu vực công, và thực hiện các tour du lịch kết hợp công tác cho ngoại kiều hoặc công việc liên quan đến việc đó, v.v.
(iv) Một ngoại kiều sẽ phải tuân thủ tất cả các yêu cầu như trách nhiệm nộp thuế, v.v.
(v) Việc cấp Thị thực công tác sẽ chiểu theo các hướng dẫn của Chính phủ Ấn Độ trên cơ sở của nguyên tắc có đi có lại với các nước theo thời gian.
(vi) Thị thực công tác phải được cấp tại nước xuất xứ, hoặc từ nước ngoại kiều đăng ký cư trú miễn là khoảng thời gian thường trú của người nộp đơn tại nước cụ thể đó phải nhiều hơn 2 năm.
H2. Ai được cấp Thị thực công tác?
Đ.
(i) Ngoại kiều muốn sang thăm Ấn Độ để thiết lập một liên doanh về kinh doanh / công nghiệp hoặc nhằm thăm dò những khả năng để thiết lập một liên doanh về kinh doanh / công nghiệp ở Ấn Độ.
(ii) Ngoại kiều tới Ấn Độ để mua / bán sản phẩm công nghiệp, hoặc sản phẩm thương mại, hoặc hàng lâu bền ở Ấn Độ.
(iii) Ngoại kiều tới Ấn Độ tham dự các cuộc họp/thảo luận kỹ thuật, tham dự các cuộc họp của Hội đồng quản trị, các cuộc họp chung nhằm cung cấp dịch vụ kinh doanh.
(iv) Ngoại kiều tới Ấn Độ nhằm tuyển dụng nhân lực.
(v) Ngoại kiều là đối tác kinh doanh và/hoặc Giám đốc công ty.
(vi) Ngoại kiều tới Ấn Độ cho các cuộc tham vấn liên quan đến triển lãm, tham dự các triển lãm, hội chợ thương mại, hội chợ kinh doanh, v.v.
(vii) Nhà mua bán nước ngoài tới để thực hiện công việc kinh doanh với những nhà cung cấp/ nhà cung cấp tiềm năng tại các địa phương ở Ấn Độ, để đánh giá hoặc giám sát chất lượng, đưa ra các đặc điểm chi tiết kỹ thuật, đưa ra các đơn đặt hàng, thương lượng cho các nguồn cung cấp bổ sung v.v. liên quan tới các hàng hóa hoặc dịch vụ do Ấn Độ cung cấp.
(viii) Chuyên gia/chuyên viên nước ngoài tới thăm ngắn hạn liên quan tới một dự án đang diễn ra nhằm mục tiêu giám sát tiến độ công việc, tổ chức các cuộc họp với khách hàng Ấn Độ và / hoặc cung cấp hướng dẫn kỹ thuật bậc cao.
(ix) Ngoại kiều tới Ấn Độ cho hoạt động tiền mãi và hậu mãi không đạt tới mức độ thực sự của bất kỳ hợp đồng hay dự án nào.
(x) Nhà đào tạo nước ngoài của các công ty/tập đoàn đa quốc gia tới cung cấp đào tạo tại chỗ tại các trung tâm khu vực của công ty có liên quan đóng trụ sở tại Ấn Độ.
(xi) Sinh viên nước ngoài được tài trợ bởi AIESEC cho việc thực tập cho công việc dựa trên dự án tại công ty/ngành công nghiệp.
H.3. Thời hạn của Thị thực công tác?
Đ. Thị thực công tác được xuất nhập cảnh nhiều lần được cấp cho thời hạn lên tới 5 năm hoặc cho một thời hạn ngắn hơn theo yêu cầu. Đoàn ngoại giao Ấn Độ liên quan có thể kèm theo một quy định cho việc ở lại cho mỗi chuyến đi.
H.4. Những tài liệu nào cần nộp cùng đơn xin Thị thực công tác?
Đ.
(i) Ngoại kiều phải có giấy tờ đi lại còn hiệu lực và một giấy phép được tái nhập cảnh, nếu luật pháp của nước liên quan yêu cầu.
(ii) Bằng chứng tài chính và chuyên môn trong lĩnh vực dự định kinh doanh.
B
H.5. Thị thực lao động là gì?
Đ. Thị thực lao động được cấp cho ngoại kiều muốn tới thăm Ấn Độ cho mục đích làm việc, chiểu theo những điều kiện sau:
(i) Người nộp đơn là người chuyên nghiệp có trình độ và kỹ năng hoặc người được thuê hoặc bổ nhiệm bởi một công ty, tổ chức, ngành công nghiệp, hoặc doanh nghiệp v.v ở Ấn Độ theo cơ sở hợp đồng hoặc tuyển dụng ở vị trí cao cấp, vị trí đòi hỏi kỹ năng như chuyên gia kỹ thuật, giám đốc điều hành cao cấp, hoặc vị trí quản lý, v.v.
(ii) Thị thực lao động không được cấp cho những công việc mà một lượng lớn Ấn kiều có trình độ có thể đảm nhận.
(iii) Thị thực lao động không được cấp cho những công việc thông thường, giản đơn hoặc công việc thư ký/ văn phòng.
(iv) Thị thực lao động phải được cấp tại nước xuất xứ, hoặc tại nước ngoại kiều đăng ký cư trú miễn là giai đoạn thường trú của người nộp đơn tại nước cụ thể đó phải nhiều hơn 2 năm.
(v) Công ty/tổ chức Ấn Độ thuê ngoại kiều phải chịu trách nhiệm về hành vi của ngoại kiều đó trong thời gian họ ở tại Ấn Độ và cho việc xuất cảnh của ngoại kiều đó khi thị thực của ngoại kiều đó hết hạn.
(vi) Ngoại kiều sẽ phải tuân thủ tất cả các yêu cầu chẳng hạn như trách nhiệm nộp thuế, v.v.
H. 6. Ai được cấp thị thực lao động?
Đ. Chiểu theo các điều kiện được liệt kê trong Câu hỏi B5 ở trên, những người sau đây có đủ tư cách được cấp Thị thực lao động:
(i) Ngoại kiều tới Ấn Độ để thực hiện dự án/ hợp đồng [bất kể thời gian lưu trú].
(ii) Ngoại kiều sắp sang Ấn Độ theo chuyến thăm ngắn ngày tới địa điểm của khách hàng để sửa chữa bất kỳ máy móc thiết bị nào nằm trong một hợp đồng bảo hành hoặc duy tu thường niên.
(iii) Kỹ sư/ kỹ thuật viên nước ngoài tới Ấn Độ để lắp đặt và vận hành nghiệm thu thiết bị/máy móc/dụng cụ theo điều khoản của hợp đồng cung cấp những thiết bị/máy móc/dụng cụ đó.
(iv) Chuyên gia nước ngoài tới Ấn Độ tiến hành đào tạo đội ngũ cán bộ cho công ty Ấn Độ.
(v) Nhân sự nước ngoài được ủy quyền cung cấp hỗ trợ/dịch vụ kỹ thuật, chuyển giao bí quyết công nghệ, cung ứng dịch vụ mà công ty Ấn Độ sẽ trả phí/ tiền bản quyền cho công ty nước ngoài.
(vi) Ngoại kiều tới Ấn Độ làm chuyên gia tư vấn theo hợp đồng và được công ty Ấn Độ trả một khoản thù lao cố định (có thể không ở dạng lương tháng).
(vii) Nghệ sĩ nước ngoài được thuê để thực hiện những buổi biểu diễn định kỳ trong thời gian của hợp đồng tuyển dụng ký với các khách sạn, câu lạc bộ hay các tổ chức khác.
(viii) Ngoại kiều tới Ấn Độ để đảm nhận công việc làm huấn luyện viên.
(ix) Những vận động viên thể thao nước ngoài được ký hợp đồng cho một thời gian cụ thể với các câu lạc bộ/ tổ chức Ấn Độ.
(x) Ngoại kiều hành nghề tự do tới Ấn Độ nhằm cung cấp các dịch vụ kỹ thuật, y tế, kế toán, pháp luật hoặc các dịch vụ đòi hỏi chuyên môn cao với tư cách là nhà tư vấn độc lập.
H.7. Thời gian của Thị thực lao động?
Ngoại kiều tới Ấn Độ làm việc có thể được cấp trước một Thị thực lao động có thời hạn lên tới 1 năm tại Đoàn ngoại giao Ấn Độ ở nước ngoài. Việc gia hạn lần thứ nhất, nếu cần, sẽ được MHA thực hiện. Những lần gia hạn tiếp theo, nếu được yêu cầu, có thể do Chính quyền Bang/FRO hữu quan cho thời hạn tối đa lên tới 5 năm kể từ ngày cấp thị thực. Ngoại kiều tới Ấn Độ theo Thị thực lao động yêu cầu phải đăng ký với FRRO/FRO hữu quan trong vòng hai tuần kể từ ngày tới.
H.8. Tài liệu nào cần nộp cùng với đơn xin Thị thực lao động?
Đ. (i) Ngoại kiều phải có giấy tờ đi lại còn hiệu lực và một giấy phép được tái nhập cảnh, nếu luật pháp của nước liên quan yêu cầu.
(ii) Ngoại kiều phải nộp bằng chứng về việc tuyển dụng hoặc hợp đồng hoặc sự thuê mướn của công ty/ tổ chức v.v. ở Ấn Độ.
(iii) Ngoại kiều phải nộp bằng chứng về trình độ học vấn và trình độ chuyên môn.
C
H.9 Ngoại kiều sang thực hiện dự án tại Ấn Độ có được cấp Thị thực công tác không?
Đ. Không. Ngoại kiều sang thực hiện dự án/hợp đồng chỉ được sang bằng Thị thực lao động.
H10 Ngoại kiều đã sang Ấn Độ bằng Thị thực công tác để thực hiện dự án có được phép gia hạn Thị thực công tác qua ngày 31/10/2009 không?
Đ. Không. Ngoại kiều đã sang Ấn Độ bằng Thị thực công tác và được thuê để thực hiện dự án/hợp đồng cần rời khỏi Ấn Độ trước ngày 31/10/2009.
H11 Ngoại kiều đã sang Ấn Độ bằng Thị thực công tác để thực hiện dự án có được phép chuyển đổi Thị thực công tác sang Thị thực lao động mà không cần phải rời khỏi Ấn Độ không?
Đ. Không.
H12 Loại thị thực nào sẽ được cấp cho thành viên gia đình của ngoại kiều sang Ấn Độ theo Thị thực công tác?
Đ. Đoàn ngoại giao Ấn Độ có thể quyết định cấp Thị thực ‘X’ [có nghĩa là Thị thực phụ thuộc] cho thành viên gia đình ngoại kiều đã được cấp Thị thực công tác, chiểu theo những kiểm tra an ninh thông thường miễn là thành viên gia đình có đủ tư cách để được cấp thị thực loại này.
H13 Loại thị thực nào sẽ được cấp cho thành viên gia đình của ngoại kiều sang Ấn Độ theo Thị thực lao động?
Đ. Trong trường hợp thành viên gia đình ngoại kiều đã được cấp thị thực ‘E’, đoàn ngoại giao Ấn Độ có thể cấp Thị thực ‘X’ [Thị thực phụ thuộc]. Thời hiệu của thị thực‘X’ có thể trùng với thời hiệu của thị thực của người mang thị thực chính hoặc cho thời gian ngắn hơn nếu đoàn ngoại giao Ấn Độ xem xét thấy cần thiết, chiểu theo những kiểm tra an ninh thông thường miễn là thành viên gia đình có đủ tư cách để được cấp thị thực loại này.
H15. Liệu một công ty/tổ chức nước ngoài không có Văn phòng/công ty con/liên doanh/văn phòng chi nhánh tại Ấn Độ có thể bảo lãnh Thị thực lao động cho ngoại kiều/nhân viên nước ngoài của công ty nước ngoài không?
Đ. Không.
H16. Liệu một công ty/tổ chức Ấn Độ đã giao hợp đồng thực hiện dự án cho một công ty nước ngoài không có cơ sở tại Ấn Độ có thể bảo lãnh Thị thực lao động cho nhân viên của công ty nước ngoài không?
Đ. Có.
H17 Nếu một công ty/thực thể Ấn Độ bảo lãnh Thị thực lao động có nghĩa là công ty/thực thể Ấn Độ đó cần phải là người tuyển dụng theo pháp luật của cá nhân người đó không?
Đ. Không.
H.18. Loại thị thực nào sẽ được cấp cho giáo viên/phiên dịch viên nước ngoài?
Đ. Thị thực lao động.
H19 Loại thị thực nào sẽ được cấp cho bếp trưởng nước ngoài?
Đ. Thị thực lao động.
H20 Loại thị thực nào sẽ được cấp cho nhân sự lãnh đạo cao cấp và/hoặc chuyên gia được tuyển dụng bởi công ty nước ngoài muốn chuyển trụ sở tới Ấn Độ để thực hiện các nhiệm vụ quản lý/dự án cụ thể?
Đ. Thị thực lao động.